Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Elektroniker / Mechatroniker als
Betriebsanlagen-Instandhalter (m/w/d)
- Mainz
- Vollzeit (39 Stunden)
- Alle
- Ab sofort
Erleben Sie mit uns die Faszination der Fortbewegung! Mit stolzen jährlichen 56 Millionen beförderten Fahrgästen gehören wir zu den führenden lokalen Verkehrsunternehmen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir Teil einer leistungsstarken Gemeinschaft, die sich der Verbesserung der Lebensqualität einer ganzen Region verschrieben hat. Hier, bei der Mainzer Mobilität, werden nicht nur Wege zurückgelegt, sondern auch Perspektiven eröffnet. Werden Sie Teil unserer Mission und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mobilität mit uns!
- Instandhaltung, Entstörung und Wartung unserer technischen Anlagen und Betriebsanlagen entlang den Bus- und Bahnstrecken (Fahrleitungsanlagen, Signalanlagen, Weichenanlagen und deren Steuerungen, Verkaufsautomaten und Fahrgastanzeiger)
- Koordination und Betreuung von externen Dienstleistern (Kooperationspartner oder Fremdfirmen)
- Erste Anlaufstelle bei technischen Fragen und Problemen
- Durchführung von Schalthandlungen am Fahrleitungsnetz im Betriebshof und auf der Strecke
- Steuern von Sonderfahrzeugen wie Turmwagen, Steiger und Saugwagen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroninstallateur/-in, Mechatroniker/-in o. Ä.; gerne mit Meisterbrief
- Führerschein Klasse B erforderlich; Klasse CE von Vorteil (Kostenübernahme für die Führerscheinausbildung möglich, falls nicht vorhanden)
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
- Flexibilität für Nacht- und Wochenendarbeit sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage
- Corporate Benefits
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
- Vergünstigtes Deutschlandjobticket und meinRad
- Vergünstigtes Leasingfahrrad (E-Bike, Lastenfahrrad)
- Betriebsrestaurant
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios und kostenlose Nutzung des Taubertsbergbads)
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Vergünstigte Strom- und Gaspreise
- Vermögenswirksame Leistungen
Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag Nahverkehr Rheinland-Pfalz (BezTV-N RP).
