Leiter (m/w/d) Finanzen & Controlling

• Gesamtverantwortung für die Abteilung „Finanzen & Controlling" bei der Mainzer Verkehrsgesellschaft
• Fachliche und disziplinarische Führung des Arbeitsgebiets Controlling mit einem Team von bis zu zwölf Mitarbeitenden
• Fachliche und disziplinarische Führung der Leiterin des Arbeitsgebiets „Abrechnung & Kasse" mit einem Team von bis zu sechs Mitarbeitenden
• Verantwortung der Unternehmensplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung
• Durchführung und Überwachung der Budgetplanung sowie regelmäßige Soll-Ist-Vergleiche, Ad hoc-Analysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
• Verantwortung der Quartals- und Jahresabschlüsse sowie des monatlichen Berichtswesens
• Vorbereitung von strategischen Entscheidungen durch die Geschäftsführung durch fundierte Analysen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Identifikation von Kostensenkungs- und Effizienzsteigerungspotenzialen sowie Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung in allen Unternehmensbereichen
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmen durch den Einsatz moderner Controlling-Instrumente zur Planung, Analyse und Steuerung von Rentabilität und Liquidität
• Aufbau KPI-orientierter Berichtstrukturen zur Steigerung der Transparenz und Entscheidungsqualität
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse zur Verbesserung der Abläufe und Sicherstellung zukunftsorientierter Strukturen
• Verantwortung für das Fördermittelmanagement und Überwachung der Mittelverwendung
• Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder, z. B. Wirtschaftsprüfer, Behörden und Konzernabteilungen
• Überwachung und Durchführung der Abrechnungen sämtlicher Vertriebswege
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abrechnung und fristgerechten Zahlungseingänge

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen oder andere vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem kaufmännischen Bereich, idealerweise im Controlling
• Umfassende Führungserfahrung
• Begeisterung, ein Team zu motivieren, klare Ziele zu setzen und nachzuhalten sowie Mitarbeitende zu fördern und weiterzuentwickeln
• Bereitschaft und Begeisterung, bestehende kaufmännische Prozesse zu hinterfragen und zukunftsfähig auszurichten
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in SAP S/4HANA sowie sicherer Umgang mit den einzelnen MS Office-Anwendungen
• Kenntnisse im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln wünschenswert

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.

• Erfolgreiches, äußerst vielfältiges und motiviertes Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeiten und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung 
• Attraktives Gehalt sowie leistungsorientierte Bonuszahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Deutschlandjobticket und meinRad
• Vergünstigtes Leasingfahrrad (E-Bike, Lastenfahrrad)
• 30 Urlaubstage
• Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios und kostenlose Nutzung des Taubertsbergbads)
• Corporate Benefits
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Betriebsrestaurant
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Vergünstigte Strom- und Gaspreise
• Vermögenswirksame Leistungen