Meister (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement

Erleben Sie mit uns die Faszination der Fortbewegung! Mit jährlich 56 Millionen Fahrgästen gehören wir zu den führenden Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochter der Mainzer Stadtwerke AG sind wir Teil einer starken Gemeinschaft, die die Lebensqualität in der Region verbessert. Bei der Mainzer Mobilität sorgen wir nicht nur für Bewegung, sondern auch für innovative Lösungen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität: Sorgen Sie für die Verfügbarkeit unserer Gebäude und Anlagen, optimieren und entwickeln Sie die Infrastruktur von Haltestellen und Gebäuden weiter und machen Sie unsere Instandhaltungsprozesse noch effizienter!

• Planung, Koordination und Organisation von Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben, einschließlich Terminplanung und Materialmanagement
• Teamübergreifende Abstimmung mit dem Team zur internen oder externen Umsetzung von Maßnahmen
• Beauftragung, Überwachung und Kontrolle externer Dienstleister
• Sicherstellung vollständiger und ordnungsgemäßer Auftragsunterlagen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften, Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Identifizierung von Schwachstellen und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
• Teilnahme an Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Abgeschlossene Meister-/ Technikerausbildung, idealerweise in Elektrotechnik oder Sanitär- und Heizungstechnik ergänzt durch ein breites gewerkeübergreifendes Wissen
• Führerschein B, idealerweise CE
• Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie relevanter Normen und gesetzlicher Vorschriften
• Gute PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office und Erfahrung mit SAP von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, gepaart mit Konfliktlösungsfähigkeit
• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur Selbstorganisation und zum Setzen von Prioritäten
• Bereitschaft zu Nacht-, Wochenendarbeit und Übernahme von Rufbereitschaft
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexibles Arbeiten und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung inkl. technischer Ausstattung
  (z.B. mobiles Arbeiten)
• 30 Urlaubstage
• Corporate Benefits
• Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
• Vergünstigtes Deutschlandjobticket und meinRad
• Vergünstigtes Leasingfahrrad (E-Bike, Lastenfahrrad)
• Betriebsrestaurant
• Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios und kostenlose Nutzung des Taubertsbergbads)
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Vergünstigte Strom- und Gaspreise
• Vermögenswirksame Leistungen

Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag Nahverkehr Rheinland-Pfalz.