Unsere Abteilung Fahrpersonal & Organisation freut sich über Ihre Unterstützung als:

Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) für die Berufskraftfahrerausbildung

Mainz
Vollzeit (39 Stunden)
Alle
ab sofort

Erleben Sie mit uns die Faszination der Fortbewegung! Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mobilität bei der Mainzer Mobilität! Als Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) für die Berufskraftfahrerausbildung gestalten Sie im Duo die Ausbildung nach den gesetzlichen Vorgaben, um den Nachwuchs für den Fahrdienst zu sichern und den demografischen Wandel aktiv zu gestalten. Gemeinsam übernehmen Sie nicht nur die disziplinarische und fachliche Führung der Auszubildenden, sondern tragen entscheidend dazu bei, zukünftige Fachkräfte zu formen und den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern.

WELCHE AUFGABEN SIE BEI UNS ÜBERNEHMEN

Entwicklung und Koordination betrieblicher Ausbildungspläne, Durchführung von Betriebsunterricht und Schulungen sowie Vermittlung Fach-, Praxis- und Sozialkompetenzen
Fachliche und disziplinarische Leitung inkl. Leistungskontrolle, Unterstützung bei Lernschwierigkeiten sowie Bewertung von Lernfortschritten und Ausbildungsnachweisen
Betreuung der Auszubildenden bei betrieblichen, schulischen und persönlichen Anliegen
Mitwirkung bei der Auswahl, On-/Offboarding, Optimierung von Ausbildungsprozessen und Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen
Mitglied im Prüfungsausschuss der IHK Rheinhessen, Abstimmung mit der IHK, Berufsschulen und Partnern sowie Planung und Durchführung von Prüfungen
Unterstützung von Projekten im Ausbildungsbereich und Ausbau des Netzwerks
Kostenmonitoring, Materialverwaltung, Fehlzeitenmanagement sowie Dokumentation
Sicherheitsbeauftragte/-r der Abteilung FaPO und Teilnahme an Arbeitsschutzausschusssitzungen.

WAS SIE MITBRINGEN

Abgeschlossene Ausbildung zum Berufskraftfahrer
Mehrjährige Berufserfahrung im ÖPNV oder in vergleichbaren Branchen
Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement sowie in der Anwendung relevanter Regelwerke (z. B. BOKraft, BOStrab)
Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP, MS Office, Profahr und Nettropolis
Tauglichkeit für den Einsatz im Bus- und/oder Straßenbahnbereich
IHK-Qualifikation zur Ausbildereignung
Sehr gute Lehrmethodik- und Didaktikkenntnisse
Hohe Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und unternehmerisches Denken
Ausgeprägte Kommunikations-, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie soziale und interkulturelle Kompetenz
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Führungskompetenz sowie die Bereitschaft, als Coach und Motivator in der Ausbildung zu agieren

WAS WIR FÜR SIE TUN

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

Faire Vergütung nach Tarifvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung inkl. technischer Ausstattung
(z.B. mobiles Arbeiten)
30 Urlaubstage
Corporate Benefits
Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
Vergünstigtes Deutschlandjobticket und meinRad
Vergünstigtes Leasingfahrrad (E-Bike, Lastenfahrrad)
Betriebsrestaurant
Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios und kostenlose Nutzung des Taubertsbergbads)
Individuelle Weiterbildungsangebote
Vergünstigte Strom- und Gaspreise
Vermögenswirksame Leistungen

Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag Nahverkehr Rheinland-Pfalz.