Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Fachangestellte für Bäderbetriebe Rettungsschwimmer (m/w/d)
befristet vom 01.06.2025 - 30.09.2025
2025/06/MSB
- Mainz, Wallstraße
- Voll- oder Teilzeit
- Berufseinsteiger
- ab sofort
WER WIR SIND
Die Mainzer Stadtbad GmbH gehört zur Unternehmensgruppe der Mainzer Stadtwerke AG. Wir sanieren und modernisieren den traditionsreichen Schwimmbadstandort. Unser Ziel ist, für alle Menschen in Mainz und der Region wieder ein attraktives Stadtbad zu schaffen. Gestalte dieses Ziel mit!
WAS SIE BEI UNS TUN
- Beaufsichtigung des Bade- und Schwimmbetriebes im Innen- und Außenbereich
- Durchführung von Schwimmkursen
- Überwachung von Betriebsabläufen
- Betreuung von Gästen
- Sicherstellung der Anwendung und Einhaltung von Rechts- und Hygienevorschriften, behördlichen Auflagen und sicherheitstechnischen Standards
- Übernahme Reinigungsarbeiten und kleineren Reparaturen
WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte (m/w/d) für Bäderbetriebe oder zumindest den Rettungsschwimmerschein Silber (Nicht älter als 2 Jahre)
- Gültiger Erste-Hilfe-Nachweis
- Dienstleistungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
- Fahrerlaubnis B ist wünschenswert
WAS WIR FÜR SIE TUN
Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, verbilligte Nutzung von Fitnessstudios), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.
Sie sehen, es lohnt sich, bei uns einzusteigen!
Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei mir!
Petra Druschke
06131/12-6726
