Unsere Abteilung Digitalisierung, IT und Projekte freut sich über Ihre Unterstützung als:
Werkstudent (m/w/d) im IT-Management
- Mainz
- Teilzeit (20 h/Woche)
- Studierende
- ab sofort
Als eines der führenden lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet befördern wir jährlich rund 60 Millionen Fahrgäste und sind Teil der leistungsstarken Mainzer Stadtwerke AG. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Werkstudent (m/w/d), der aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft mitarbeitet und uns bei organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben im IT-Umfeld unterstützt!
- Unterstützung bei der Koordination und Durchführung des unternehmensweiten Windows 11-Rollouts
- Mitarbeit bei der Dokumentation und strukturierten Visualisierung der IT-Systemlandschaft
- Entwicklung übersichtlicher Darstellungen zur internen Kommunikation der IT-Strukturen
- Bewertung bestehender IT-Komponenten anhand definierter Kriterien und Standards
- Mitwirkung an der Konzeption und Weiterentwicklung von IT-Management-Strategien
- Testweise Einführung und Analyse neuer Disziplinen im IT-Management zur Effizienzsteigerung
- Ansprechpartner/-in für verschiedene Fachbereiche und Hierarchieebenen bei Fragen zur IT-Landschaft
- Laufendes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt IT-Management
- Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen Technologien zur aktiven Mitgestaltung innovativer Lösungen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Motivation und Überzeugungskraft, um andere für gemeinsame Ziele zu begeistern
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.
Unseren Mitarbeitenden bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag
- Flexibles Arbeiten und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung inkl. technischer Ausstattung (z.B. mobiles Arbeiten)
- 30 Urlaubstage
- Corporate Benefits
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
- Betriebsrestaurant
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag Nahverkehr Rheinland-Pfalz.
