Umschulung zum Busfahrer im Linienverkehr für Lkw-Fahrer (m/w/d) inkl. Kostenübernahme Führerschein

Die Mainzer Mobilität bewegt eine ganze Stadt und mehr. Mit rund 57 Millionen Fahrgästen pro Jahr zählen wir zu den großen lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Mobilität in Mainz und Umgebung. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mehr als 550 Beschäftigte arbeiten in unserem Fahrdienst. Kommen Sie jetzt in unser Team!

Wir suchen erfahrene LKW-Fahrer (m/w/d) aus den Bereichen Logistik/Warentransport etc.

Rund 180.000 Fahrgäste vertrauen täglich auf unsere Leistungen. Für
das Steuer unserer mehr als 150 Diesel-, Hybrid-, Batterie- und
Brennstoffzellenbusse suchen wir daher qualifizierte Fahrerinnen und Fahrer – und damit Sie!

Als Fahrer oder Fahrerin bringen Sie Ihre Fahrgäste sicher und pünktlich
an ihr Ziel. Sie prüfen bei Dienstbeginn, ob Ihr Bus fahrbereit ist, sind mit
Ihrer freundlichen Art Ansprechperson für unsere Fahrgäste, unterstützen
sie beim Ein- oder Aussteigen und verkaufen Fahrkarten.
Alle Fahrerinnen und Fahrer erhalten von uns ein Tablet. Mit diesem Tablet
können sie nicht nur mit unseren Fachabteilungen kommunizieren, sie erhalten auch digital alle wichtigen Informationen zum täglichen Ablauf oder neue betriebliche Anweisungen.

Wir stellen Sie ein und übernehmen die Kosten für Ihre Ausbildung als Busfahrer (m/w/d) im Linienverkehr!

Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie.

• EU-Führerschein Klasse C/CE
• Vorbesitz Führerscheinklasse C über 2 Jahre
• Kennziffer 95 im Güterverkehr
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1 Sprachniveau)
• Bereitschaft zur Schicht-,Wochenend- und Feiertagarbeit
• Freude am Fahren
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung
• Einwandfreies Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Volle Kostenübernahme Führerschein C/CE auf D
• Vergütung nach Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Langfristige Schichtplanung
• Lebensarbeitszeitkonto
• Ausstattung mit einem ÖV-Pad (Tablet)
• Vergünstigtes Deutschlandticket & meinRad
• Vergünstigtes Leasingfahrrad 
• Betriebsrestaurant
• Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios und Nutzung des Taubertsbergbads)
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Vergünstigte Strom- und Gaspreise
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeitervorteile / Corporate Benefits

Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag Nahverkehr Rheinland-Pfalz (BezTV-N-RP).