Ausbildung zum Fahrradmonteur (m/w/d) ab Sommer 2025

Erlebe mit uns die Faszination der Fortbewegung! Mit stolzen jährlichen 56 Millionen beförderten Fahrgästen gehören wir zu den führenden lokalen Verkehrsunternehmen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir Teil einer leistungsstarken Gemeinschaft, die sich der Verbesserung der Lebensqualität einer ganzen Region verschrieben hat. Hier, bei der Mainzer Mobilität, werden nicht nur Wege zurückgelegt, sondern auch Perspektiven eröffnet. Werde Teil unserer Mission und gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität mit uns!

Als Fahrradmonteur (m/w/d) bist Du für die Montage, Wartung, Reparatur und Pflege unserer Fahrräder, Lastenräder, E-Bikes und Verleihstationen zuständig.

Du lernst, Fahrräder mit Zubehör- und Zusatzeinrichtungen auszustatten sowie defekte Komponenten auszutauschen oder instandzusetzen. Du stellst Anschlüsse und Verbindungen an elektrischen Systemen her und prüfst diese. Auch die Planung der Arbeitsabläufe und die Dokumentation der ausgeführten Arbeiten gehört zu deinem Aufgabengebiet. 

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Ausbildungsvergütung brutto:
1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 EUR
2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 EUR

• Interesse an technischen Zusammenhängen und handwerkliches Geschick
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Engagement und Freude bei der Lösung von technischen Herausforderungen
• Mindestens einen guten Haupt- oder Realschulabschluss

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Du dich bei uns wohlfühlst und langfristig mit uns zusammenarbeitest. Wir setzen auf eine familienbewusste
Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.

Unseren Auszubildenden bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstiges Deutschlandticket
• Betriebsrestaurant
• Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads)
• Vergünstigte Nutzung unseres Fahrradvermietsystems
• Attraktive Mitarbeitervorteile / Corporate Benefits
• Einführungstage zu Beginn der Ausbildung
• Bezahlte Arbeitskleidung und Lernmittelzuschuss
• Konstante Betreuung der Auszubildenden
• Interner Betriebsunterricht und Prüfungsvorbereitungen
• Erlebnispädagogische Woche
• Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung