Meister Elektro (m/w/d) Instandhaltung Stromanlagen

• Anlagenverantwortung gemäß DIN VDE 105-100 für die 110/20-kV-Umspannwerke und die 110-kV-Freileitungen

• Anlagenbegehung und Beurteilung des Zustands der Betriebsmittel

• Erstellung turnusmäßiger Instandhaltungspläne gemäß Vorgaben und Sicherstellung der anforderungsgerechten Instandhaltung der Umspannwerke und des Hochspannungsnetzes

• Schalthandlungen innerhalb der Umspannwerke und in Abstimmung mit der Netzleitstelle

• Unterstützung des Erhalts von Einrichtungen zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie der Unfallverhütung

• Unterstützung bei der Erarbeitung von betrieblichen Konzepten und Verfahren sowie betrieblichen Netzstrategien

• Überwachung und Koordination der ordnungsgemäßen Aufgaben- und Auftragsausführung

• Einhaltung des technischen Regelwerks, aller relevanten Sicherheitsbestimmungen und gesetzlichen Vorgaben sowie deren Kontrolle

• Ordnungsgemäße Dokumentation in Zusammenarbeit mit der Dokumentationsabteilung und Verantwortung der Planwerksauskunft sowie Stellungnahmen

• Anweisung von Partnerfirmen in elektrische Anlagen und Überwachung der Montagearbeiten

• Störungsbehebung, auch im Rahmen der Rufbereitschaft

• Abgeschlossene Berufsausbildung und anschließende Weiterbildung zum Meister/Techniker Elektrotechnik

• Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich von Hochspannungs- und Mittelspannungsanlagen, insbesondere Primär- und Sekundärtechnik

• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schalthandlungen in Hochspannungs- und Mittelspannungsanlagen

• Selbstständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise

• Konzeptionelles Denken und Handeln

• Anwenderkenntnisse in SAP und MS-Office

• Führerschein Klasse BE

Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.

Sie sehen, es lohnt sich, bei uns einzusteigen!